Ley de Cuota Laboral

Ley AB701 California

Los empleadores pueden usar cuotas laborales en los empleados de los centros de distribución de almacenes, pero la ley AB 701 de California impone límites a las cuotas. No se puede exigir a un empleado que cumpla con una cuota que impida el cumplimiento de los períodos de comida o descanso, el uso de las instalaciones sanitarias (incluido el tiempo razonable de viaje hacia y desde los baños) o el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.

Si usted cree que ha sido víctima de un abuso en esta área, llame hoy mismo a GARAY LAW y le explicaremos cuáles son sus derechos.

Le ayudamos a los empleadores con la lay laboral AB701 California.

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