Ayuda Legal Para Casos de Acoso Laboral
Denunciar acoso laboral es difícil, permita que nuestros abogados de trabajadores luchen a su lado.
¿Qué es el acoso laboral?
El acoso laboral se define como un patrón de comportamiento hostil, repetido y sistemático dirigido contra un trabajador. Este comportamiento puede ser perpetrado por superiores, colegas o subordinados y puede incluir:
Intimidación: amenazas, gritos o comportamientos intimidantes.
Humillación Pública: críticas o burlas en presencia de otros empleados.
Aislamiento: excluir al trabajador de actividades sociales o laborales.
Sobrecarga de Trabajo: asignar tareas excesivas o imposibles de cumplir.
Desvalorización: menospreciar el trabajo o las habilidades del empleado.
Obstaculización del Trabajo: impedir que el empleado realice su trabajo eficazmente.
Casos comunes de acoso laboral
Los despachos jurídicos especializados en acoso laboral manejan una variedad de casos. Algunos de los más comunes incluyen:
Abogado José Garay
José Garay se graduó por la Universidad de Stanford en 1989. Recibió su Doctorado en Jurisprudencia de la Universidad Metodista del Sur en 1998 y fue admitido al siguiente año en el Colegio de Abogados de California. La oficina legal del abogado Garay ha trabajado en todos los aspectos del litigio laboral, Corte federal y del estado. ¿Trabajó a través de una agencia? ¿No tiene seguro? ¡Nosotros le ayudamos!
El Abogado Garay protege los derechos de los trabajadores
Garay Law le brinda la representación legal que necesita. Nuestra meta es proveer soluciones legales y poner las necesidades de nuestros clientes sobre lo demás. Nos comprometemos a proveer la excelente representación que se merece a un precio económico.
Acoso y discriminación laboral
Enfrentar el acoso laboral puede ser una experiencia traumática y desafiante para cualquier trabajador. Sin embargo, con el apoyo y la representación adecuada de un despacho jurídico especializado en acoso laboral, los empleados pueden proteger sus derechos y buscar justicia. Nuestro equipo tiene amplia experiencia atendiendo casos de discriminación y hostigamiento laboral como los siguientes casos:
- Discriminación a embarazadas
- Discriminación de género
- Discriminación laboral a mujeres
- Discriminación laboral por raza
Testimonios
Lea lo que nuestros clientes tienen que decir:
“El abogado Garay es extraordinario. Lo he recomendado a todas las personas que conozco y continuaré haciéndolo. La primera vez que lo contraté, todos los demás abogados me dijeron que no tenía ningún caso contra mi antiguo empleador. El abogado Garay me representó y obtuvo un acuerdo de seis cifras. Gracias abogado Garay”.
“El abogado Garay y su empresa son muy profesionales. Me mantuvieron al tanto de toda la información y elementos de acción a lo largo de mi caso. Fue un éxito trabajar con Garay Law Firm. ¡No hace falta decir que ganamos nuestro caso, gracias a José y su equipo!”.
“José y su equipo son honestos y trabajadores. Resolvieron mi caso de una manera muy rápida. Los recomendaré a cualquiera que necesite ayuda con respecto a cualquier problema relacionado con los derechos de los empleados y los problemas laborales. Gracias José”.