Despacho Jurídico Especializado en Salarios No pagados

Nuestros abogados defensores de los trabajadores lo respaldarán si su empleador no le paga adecuadamente.

¿Qué son los salarios no pagados?

Los salarios no pagados se refieren a la situación en la que un empleador no cumple con sus obligaciones salariales hacia sus empleados.

Salarios Base: retraso o falta de pago del salario base acordado. Horas Extras: no pago de horas extras trabajadas según lo estipulado por la ley.

Bonificaciones: incumplimiento en el pago de bonificaciones acordadas.

Comisiones: no pago de comisiones a empleados que trabajan bajo un esquema de comisiones.

Vacaciones y Días de Enfermedad: no pago de días de vacaciones o enfermedad acumulados.

Beneficios Contractuales: incumplimiento de otros beneficios especificados en el contrato de trabajo.

Su jefe no paga puntualmente

¿Qué hacer si su empleador no le paga?¡Eso es contra la ley! Esto se conoce comúnmente como trabajo “fuera del reloj”, donde el empleado trabaja para el empleador, pero no está registrando su entrada o salida, y por alguna razón no se le paga ese tiempo. Si esto sucede repetidamente, comuníquese con nuestra oficina para una evaluación gratuita, su empleador puede deberle un salario extra.También existen sanciones adicionales que nuestra oficina puede conseguir para usted.

Horas Extras no Pagadas

Ocho horas de trabajo constituyen el trabajo de un día, y se permite el empleo por más de ocho horas en cualquier día laboral

o más de cinco días en cualquier semana de trabajo, siempre que el empleado sea compensado por el tiempo extra. Puede haber

excepciones, por favor llámenos o envíe su información llenando la forma, y con todo gusto lo podremos ayudar.

Importancia de un despacho jurídico especializado

Contar con un despacho jurídico especializado en la recuperación de salarios no pagados es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que reciban la compensación que se les debe. Un despacho especializado ofrece una serie de ventajas:

Conocimiento Experto de la Ley Laboral

Los abogados especializados en salarios no pagados tienen un profundo conocimiento de las leyes laborales y las regulaciones pertinentes. Esto les permite identificar rápidamente las violaciones y desarrollar estrategias efectivas para la recuperación de salarios.

Evaluación y Asesoramiento Inicial

Una de las primeras acciones de un despacho jurídico es evaluar el caso y proporcionar asesoramiento inicial. En este proceso se incluye el análisis de los contratos y cualquier otro documento relevante, la determinación de la cantidad exacta de salarios no pagados y otros beneficios y el proporcionar una visión clara de las opciones legales disponibles y posibles resultados en el caso.

Negociación con el Empleador

En muchos casos, los despachos jurídicos pueden negociar directamente con el empleador para resolver el asunto sin necesidad de ir a juicio. De esta manera, se puede negociar un acuerdo por el pago de salario adeudados, establecer un plan de pago con el empleador y llegar a una resolución amistosa para evitar un conflicto prolongado.

Representación Legal en Tribunales

Si las negociaciones no tienen éxito, el despacho jurídico representará al trabajador en los tribunales. En las representaciones, podemos ayudarle a formalizar una demanda ante el tribunal, representarlo en todas las audiencias y en la presentación de pruebas y testimonios.

Casos comunes sobre salario no pagado

Horas de Overtime No Pagadas

El incumplimiento en el pago de horas extras trabajadas es una violación común de las leyes laborales. Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a recuperar los pagos debidos por horas extras.

No Pago del Salario Mínimo

Si un empleador no paga el salario mínimo establecido por la ley, los abogados pueden intervenir para garantizar que el trabajador reciba la compensación adecuada.

Incumplimiento de Bonificaciones y Comisiones

Los empleadores a veces no cumplen con el pago de bonificaciones y comisiones acordadas. Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a recuperar estos pagos adicionales.

Deducciones Salariales Injustificadas

Cualquier deducción salarial que no esté justificada o acordada puede ser recuperada con la ayuda de un despacho jurídico.

Retención de Pagos de Vacaciones y Días de Enfermedad

Los empleadores que retienen pagos por vacaciones o días de enfermedad acumulados están en violación de las leyes laborales. Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a recuperar estos pagos.

No me pagaron en mi trabajo, ¿Qué hago?

Enfrentar el impago de salarios puede ser una experiencia estresante y desafiante para cualquier trabajador. Sin embargo, con el apoyo y la representación adecuada de un despacho jurídico especializado en la recuperación de salarios no pagados, los empleados pueden proteger sus derechos y buscar justicia. En nuestro despacho no solo ofrecemos conocimientos legales y experiencia, sino también el apoyo necesario para navegar por el complejo sistema legal y obtener una resolución favorable.